[마케팅/영업팀] AI 카피라이팅 & 초개인화 마케팅 

"더 이상 아이디어가 고갈될 걱정 없이, 고객을 사로잡는 메시지를 무한 생성합니다."

• 이런 팀에 꼭 필요합니다:

  • 매번 새로운 광고 문구, 블로그 포스팅, 카드뉴스 소재를 찾는 데 지친 팀

  • 고객 데이터는 많지만, 어떻게 활용해서 매출을 높일지 막막한 팀

    
    

• 기대효과

  • (콘텐츠 대량생산) 1시간 걸리던 블로그 포스팅 초안 작성을 단 5분 만에 끝내고, 다양한 버전의 SNS 콘텐츠를 동시에 기획합니다.

  • (광고 효율 극대화) 타겟 고객별로 수십 개의 맞춤 광고 카피를 즉시 생성하여 A/B 테스트를 진행하고, 최고 효율의 광고를 집행합니다.

  • (초개인화 마케팅) 고객의 구매 이력과 행동 데이터를 기반으로, AI가 개인별 맞춤 이메일과 제품 추천 메시지를 자동으로 발송합니다.

[기획/전략팀] 데이터 기반의 미래 예측 및 사업 기획 

"직관이 아닌 데이터로, 경쟁사보다 한발 앞선 미래 전략을 설계합니다."

• 이런 팀에 꼭 필요합니다:

  • 방대한 시장 조사 리포트를 읽고 요약하는 데 대부분의 시간을 보내는 팀

  • 신사업 아이디어는 있지만, 데이터 기반의 객관적인 근거가 부족해 설득에 어려움을 겪는 팀

    
    

• 기대효과

  • (시장 분석) 100페이지 분량의 영문 트렌드 리포트를 AI로 즉시 요약하고, 핵심 인사이트를 추출하여 보고서에 바로 활용합니다.

  • (사업 타당성 검증) 잠재 고객 페르소나를 설정하고, AI와의 시뮬레이션을 통해 신규 비즈니스 모델의 성공 가능성을 사전에 검증합니다.

  • (보고서/제안서 작성) 복잡한 데이터와 리서치 결과를 바탕으로, 논리적이고 설득력 있는 보고서와 제안서 초안을 순식간에 완성합니다.

    
    

[인사(HR)/경영지원팀] 스마트 HR 및 반복 업무 자동화 

"단순 반복 업무는 AI에게 맡기고, 사람은 더 중요한 '사람'과 '전략'에 집중합니다."

• 이런 팀에 꼭 필요합니다:

  • 채용 서류 검토, 비용 정산 등 단순하고 반복적인 행정 업무에 많은 시간을 소모하는 팀

  • 객관적인 데이터를 기반으로 공정한 성과 평가와 조직 문화를 진단하고 싶은 팀
    
    

• 기대효과

  • (채용 프로세스 혁신) 수백 개의 이력서 중 핵심 역량에 맞는 지원자를 AI가 1차로 필터링하고, 직무 맞춤형 면접 질문을 생성해 줍니다.

  • (조직문화 진단) 임직원 만족도 조사나 익명 게시판의 텍스트 데이터를 AI로 분석하여, 조직의 숨겨진 문제점과 이탈 징후를 조기에 발견합니다.

  • (업무 자동화) 사내 규정이나 복리후생에 대한 단순 문의는 AI 챗봇이 24시간 응대하고, 정기적인 데이터 취합 및 보고 업무를 자동화합니다.

    
    

이 외에도 다양한 직무별 맞춤 과정이 가능합니다.

• [재무/회계] AI 기반 재무 데이터 분석 및 이상 거래 탐지
• [R&D] AI를 활용한 논문 검색 및 기술 동향 분석
• [고객관리] AI 챗봇 및 VOC(고객의 소리) 분석을 통한 고객 경험 개선 등

        [우리 부서만을 위한 맞춤 교육 문의하기]

[마케팅/영업/CX팀 대상] 초개인화 시대의 고객 경험, CES에서 답을 찾다 

CES 2026 인사이트: AI가 만드는 궁극의 고객 경험과 마케팅 혁신 

• 이런 내용을 다룹니다:

  • (What) CES에서 주목받은 '초개인화(Hyper-personalization)' 기술과 'AI 기반 고객 여정 분석' 툴 최신 동향

  • (So What) 이 기술이 우리 회사의 타겟 고객 설정, 광고 메시지, CRM 방식을 어떻게 바꾸어 놓을 것인가?

  • (Now What) 당장 우리 팀이 도입해 볼 수 있는 AI 마케팅 툴은 무엇이며, 내년도 마케팅 예산과 전략에 이를 어떻게 반영할 것인가? (실행 계획 워크숍)

    
    

• 기대 효과: 막연했던 'AI 마케팅'을 '고객별 맞춤 시나리오'라는 구체적인 액션 플랜으로 전환.
  

[신사업/전략기획팀 대상] 미래 기술에서 찾는 새로운 비즈니스 기회 

CES 2026 신기술에서 발견하는 우리 회사의 미래 성장 동력 

• 이런 내용을 다룹니다:

  • (What) CES를 뜨겁게 달군 '온디바이스 AI', '공간 컴퓨팅', '지속가능테크' 등 핵심 기술들의 현주소와 발전 가능성

  • (So What) 이 신기술들이 현재 우리 산업의 판도를 어떻게 바꾸고 있으며, 어떤 새로운 시장 기회(Blue Ocean)를 만들어내고 있는가?

  • (Now What) 이 기술들을 우리 회사의 기존 역량과 결합하여 만들 수 있는 신사업 아이템은 무엇인가? (비즈니스 모델 캔버스 작성 실습)

    
    

• 기대 효과: 거시적인 기술 트렌드를 우리 회사만의 구체적인 신사업 아이디어로 도출.
  
  

[R&D/제조/상품개발팀 대상] 글로벌 스탠다드와 우리 기술의 접점 찾기 

CES 2026 핵심 기술 분석: 우리 제품의 미래를 바꿀 R&D 전략

• 이런 내용을 다룹니다:

  • (What) CES에서 공개된 경쟁사 및 글로벌 선도 기업들의 신제품과 적용 기술 심층 분석 (ex. AI 반도체, 차세대 센서, 로보틱스 등)

  • (So What) 글로벌 기술 수준과 비교했을 때, 우리 회사의 현재 기술력은 어느 위치에 있으며, 강점과 약점은 무엇인가?

  • (Now What) 글로벌 트렌드에 맞춰 우리가 앞으로 확보해야 할 핵심 기술(특허)은 무엇이며, 차기 제품 개발 로드맵을 어떻게 수정해야 하는가?

    
    

• 기대 효과: 우리 기술력에 대한 객관적인 진단과, 데이터에 기반한 R&D 투자 방향 설정.
  
  

[인사/조직문화(HR)팀 대상] 미래의 일과 인재, 어떻게 준비할 것인가?

CES 2026 트렌드가 HR에 던지는 질문: 미래 인재와 조직의 조건  

• 이런 내용을 다룹니다:

  • (What) CES에서 선보인 최신 'HR 테크'와 'AI 기반 업무 협업 툴' 동향

  • (So What) AI로 인해 미래에 사라질 직무와 새롭게 생겨날 직무는 무엇이며, 우리 조직에 필요한 인재의 역량은 어떻게 변하는가?

  • (Now What) 미래 인재를 확보하기 위한 우리 회사만의 채용 전략과, 기존 직원들을 위한 효과적인 재교육(Reskilling) 프로그램을 어떻게 설계할 것인가?

    
    

• 기대 효과: 미래 변화에 대응하는 구체적인 인재 양성 및 조직 개발(HRD) 전략 수립.

이 외에도 다양한 직무별 맞춤 과정이 가능합니다.

        [우리 부서만을 위한 맞춤 교육 문의하기]